photo Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi

Mont-de-Marsan, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

VOUS DEVEZ IMPERATIVEMENT PRECISER VOS MOTIVATIONS SUR LA CANDIDATURE INTERNET. A défaut, votre CV ne pourra pas être étudié. Rattaché(e) au secteur Relation Clients et au Directeur adjoint, l'unité Plateforme de Services constituée d'une cinquantaine de personnes a pour missions principales : - la gestion de la relation téléphonique pour les départements 24 et 40 ; - le conseil et promotion des services proposés par l'Assurance Maladie ; - en fonction des possibilités, la participation à d'autres tâches. Vos missions principales: - Vous déterminez les objectifs opérationnels de votre secteur d'activités, organisez et en gérez les moyens et évaluer la performance et la qualité de service ; - Vous animez votre équipe, encadrez et accompagnez les personnes qui la en intégrant les dimensions ressources humaines (développement des compétences et évaluation, évolution professionnelle, santé au travail...) - Vous mettez en œuvre des démarches de résolution de problèmes pour optimiser l'action de votre secteur d'activités - Vous proposez des actions contribuant au développement de votre secteur d'activités et/ou de l'organisme - Vous participez en tant que personne ressource,[...]

photo Bibliothécaire

Bibliothécaire

Emploi Administrations - Institutions

Bar-le-Duc, 55, Meuse, Grand Est

Missions - Est chargé(e) d'assurer la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers - Est chargé(e) de collaborer à l'acquisition et à la promotion des collections - Contrôle la qualité de la conservation Activités principales - Définition et application d'une politique documentaire (acquisition, élimination, conservation) - Traitement intellectuel et signalement des ressources documentaires - Organiser la conservation préventive et curative - Accueil, communication et information du public - Promotion des collections, animation d'actions de communication Activités secondaires - Tenue de la régie de recettes - Animer des groupes tous publics - Réalisation d'animations SAVOIRS - Bibliothéconomie (connaissance de l'environnement méthodique, technique et bibliographique des bibliothèques) - Organisation de la mise en cohérence des accès aux documents (auteurs, sujets, indexation) - Connaître la conservation et élimination des ressources documentaires - Techniques d'animation et de communication - Notions de comptabilité publique et du fonctionnement des régies SAVOIR-FAIRE - Élaborer un projet documentaire dans une ou des spécialités de bibliothèques -[...]

photo Chargé / Chargée d'études environnement

Chargé / Chargée d'études environnement

Emploi Economie - Finances

Douai, 59, Nord, Hauts-de-France

C'est quoi une agence de l'eau ? L'Agence de l'Eau Artois-Picardie s'engage depuis plus de 60 ans aux côtés des élus et usagers de l'eau pour préserver les milieux et ressources en eau du Bassin Artois-Picardie. Établissement public du Ministère en charge de l'écologie, elle est l'une des 6 agences en charge de la mise en œuvre de la politique nationale de l'eau, des milieux aquatiques et de la biodiversité marine et terrestre. L'Agence de l'Eau perçoit des redevances auprès des usagers pour l'eau prélevée et pour l'eau polluée : ce sont les principes « préleveur-payeur » et « pollueur-payeur ». Ces recettes sont ensuite versées via des aides aux acteurs du bassin pour leurs actions en faveur de la reconquête de la qualité des masses d'eau, de la préservation de la ressource en eau et la protection de la biodiversité. Le contexte de la mission Au sein de l'agence, le service planification programmes (SPP) pilote l'élaboration et la mise en œuvre des documents liés à la Directive Cadre sur l'Eau : schéma directeur d'aménagement et de gestion des eaux, état des lieux, document des enjeux, rapportage Wise, lien Eau-Urbanisme, ... De plus, le SPP pilote aussi l'élaboration[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Cambo-les-Bains, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Nous recherchons un/une assistante RH en CDD temps plein, pour un remplacement du 1er mars 2026 au 03 juillet 2026 (possibilité de renouvellement). Clinique SMR spécialisée en cardiologie et pneumologie. Établissement familial indépendant à Cambo-les-Bains. Type d'emploi : CDD, temps plein, 35 heures par semaines Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 1er mars 2026 Diplôme dans les ressources humaines et ou expérience sur un poste similaire demandé

photo Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Qui sommes-nous ? La Délégation Régionale Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue (DRAFPIC) a pour mission de mettre en œuvre et de développer la formation et l'insertion professionnelle au sein de l'académie de Paris. Nous valorisons et développons la formation tout au long de la vie. Composée d'une centaine de collaborateurs. Vos missions Sous l'autorité du Secrétaire Générale du GIP FCIP de Paris, vous assurerez la gestion administrative, juridique et RH des personnels GIP et Mise à disposition du GIP. Vous serez en lien avec la Gestionnaire RH et la Responsable projets RH. Vous aurez pour missions : Gestion administrative et appui RH Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des intégrations Mettre à jour et piloter les procédures RH : gestion disciplinaire, reclassement, prévention du travail illégal, temps de travail, retraite et prévoyance, CET. Fournir un appui juridique à la direction et assurer une veille réglementaire continue Agir en relais RH auprès des agents et managers et assurer une permanence RH Superviser et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs Droit social & contrats Rédiger et valider tous[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Biesles, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rejoignez un acteur industriel reconnu, spécialiste de l'estampage et du matriçage de précision depuis , implanté en Haute-Marne dans un bassin métallurgique historique.Fidèle aux exigences des secteurs aéronautique, ferroviaire, et défense, l'entreprise fabrique des pièces de sécurité forgées et usinées, combinant savoir-faire artisanal et technologies avancées.Dans un contexte de croissance et de structuration, ce site industriel d'environ 65 collaborateurs renforce sa fonction RH avec un(e) Responsable Ressources Humaines, intégrant une dimension HSE et la contribution au reporting RSE Groupe.Votre rôle :Rattaché(e) à la DRH Groupe, vous êtes le/la référent(e) RH du site et intervenez en véritable partenaire de la Direction et des managers. Sur ce poste généraliste, opérationnel et terrain, vous jouez un rôle clé dans la structuration des pratiques RH, la prévention des risques professionnels et le suivi des indicateurs sociaux dans un environnement industriel en développement.Vos missions s'articulent autour de trois axes clés : RH - Piloter l'humain au cœur de la performance :Mettre en œuvre les politiques RH Groupe sur site (administration du personnel, contrats, embauches,[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Vous êtes autonome sur vos fonctions et prêt à couvrir un périmètre de 550 collaborateurs ? Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel et votre polyvalence ? Vous êtes un véritable RH de terrain et vous êtes en capacité de vous déplacer régulièrement sur vos différents sites ? Alors cette opportunité est faite pour vousRattaché au DRH et en tant que Responsable Ressources Humaines, vous avez pour missions principales : L'accompagnement RH opérationnel Réponse aux questions relatives au droit social individuel ou collectif, Gestion des emplois et compétences, Politiques de rémunération, Gestion des entrées, sorties, mobilités et situations individuelles. Le déloveppement RH Suivi du process de recrutement en partenariat avec le chargé de recrutement, Déploiement du processus de développement RH, Suivi de la formation, Gestion des carrières. Les projets RH transverses Accompagnement des projets de transformation, Contribution aux projets d'amélioration continue, Actions de communication RH et conduite du changement. Cette liste de tâches est non limitative.CDI, Voiture de fonction, Statut cadre au forfait jour, Tickets restaurant, Poste basé à Limoges.

photo Assistant / Assistante de gestion administrative

Assistant / Assistante de gestion administrative

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

[77588] CHU Guyane L'agent réalise les opérations administratives et assure le traitement de la gestion du personnel titulaire. -Réaliser les activités de gestion RH, dans le respect des règles et procédures définies. -Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement. Missions/Activités principales : -Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité...) -Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, retraite et gestion prévisionnelle des métiers et des compétences.) -Gestion administrative collective et individuelle des agents -Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) -Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité -Rédaction d'actes administratifs -Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi -Réception, saisie et classement des pièces administratives -Recueil, suivi et intégration des données -Saisie des données sur[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Saint-Vulbas, 13, Ain, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Intégrez notre entreprise experte en solutions d'externalisation RH en tant que Chargé de mission RH H/F. Vous serez basé au coeur du site de notre client industriel majeur dans la plaine de l'Ain. Ce groupe est un acteur clé, fier de ses valeurs d'engagement, de développement technologique et d'innovation. En tant que Chargé de Mission RH, ? Vos Missions Principales sont: Directement implanté sur le site client, votre rôle est pivot : ** Vous pilotez les actions de sourcing avec les agences d'emploi et assurez l'évaluation/le recrutement (entretiens, outils d'évaluation). ** Vous êtes l'interface privilégiée et assurez l'intégration, le suivi et l'accompagnement (conditions de travail, sécurité, formations) des collaborateurs intérimaires. ** Vous maintenez une relation de confiance avec les managers et assurez le pilotage des KPI RH pour animer les plans de progrès (turn-over, absentéisme, sécurité, inclusion...). Organisation et Relations Vous êtes rattaché au Coordinateur des Activités et interagissez en interne avec l'Agence (Responsable, Recrutement, fonctions support) et en externe avec les clients (RH et opérationnels), les candidats et les acteurs de l'emploi. Votre[...]

photo Consultant / Consultante en ingénierie pédagogique

Consultant / Consultante en ingénierie pédagogique

Emploi Enseignement - Formation

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

L'Ecole d'Ingénieurs de PURPAN fait partie d'un consortium de 6 établissements d'enseignement supérieur et de recherche agricoles dénommé COMPETENS'AGRO ayant obtenu un financement de l'ANR « France 2030 » pour l'accélération des stratégies de développement des établissements de l'enseignement supérieur et de la recherche. L'objectif du consortium est de contribuer au développement de la formation continue dans l'enseignement supérieur agricole. L'École d'Ingénieurs de PURPAN recherche un(e) chargé(e) d'ingénierie pédagogique et de digitalisation pour contribuer au développement de l'offre de formation de COMPETENS'AGRO. Sous la direction de la Directrice des Formations par alternance et continue, au sein de la direction des relations entreprises, le/la chargé(e) d'ingénierie pédagogique et de digitalisation aura la charge de la conception des formations et de la digitalisation de d'offres de formation dans le cadre du consortium COMPETENS'AGRO. La personne travaillera en étroite collaboration avec la chargée d'ingénierie de formation et la direction de l'enseignement pour créer des contenus de formation innovants. A ce titre, ses missions principales consisteront à[...]

photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

L'APAJH Sarthe-Mayenne recrute à durée déterminée pour une mise à disposition de la Communauté 360 animée par la MDA de la Sarthe : Un conseiller en parcours (h/f) « « Plus de 20 ans » pour la « Communauté 360 » CDI - 1ETP ( 35 h) Missions : La communauté 360 intervient au service des personnes en situation de handicap, enfants ou adultes, pour toutes demandes. La communauté 360 via le numéro national « Allo 360 » est une porte d'entrée permettant à la personne un interlocuteur direct qui l'orientera vers l'acteur qui répondra à son besoin. La communauté 360 est aussi au service des professionnels pour renforcer la coopération des acteurs des champs sanitaire, social et médico-social, pédagogique et éducatif, permettant de développer un partenariat co-responsable de l'offre de soins, d'accompagnements et d'aides (tous les acteurs participant à l'accompagnement de la personne en situation de handicap sont responsables collectivement du service rendu). Les missions de la communauté 360 sont celles-ci : Apporter une réponse inconditionnelle et de proximité aux aspirations des personnes en situation de handicap et leurs aidants en organisant des solutions concrètes et en[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Levallois-Perret, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Dans le cadre de votre rôle de HRBP, pour une entreprise anglophone, vous accompagnerez les équipes opérationnelles terrain (160 collaborateurs min), en étroite collaboration avec les managers et la direction. Vos responsabilités incluent : 1. Structuration RH & mise en place de process. - Concevoir, formaliser et déployer des process RH efficaces et adaptés aux besoins opérationnels (recrutement, intégration, mobilité, évaluation, gestion des temps, etc.). - Accompagner les managers dans l'appropriation des outils RH et des bonnes pratiques, avec une logique d'harmonisation et d'efficience. - Identifier les axes d'amélioration continue des pratiques RH et proposer des solutions concrètes pour renforcer la performance RH de l'activité. 2. Conseil RH & accompagnement managérial. - Être un partenaire stratégique des managers : les accompagner sur tous les sujets RH (gestion des talents, développement des compétences, réorganisations...). - Fournir un appui opérationnel en matière de droit social, de gestion disciplinaire, de gestion des conflits et de mobilité interne. - Participer à l'élaboration des plans de promotion, de succession et de développement individuel. 3.[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Porto-Vecchio, 992, Corse-du-Sud, Corse

Au sein d'une structure spécialisée dans la vente de matériaux de construction, vous interviendrez en qualité d'Assistant(e) RH Polyvalent(e) - Formation & Accueil sur les missions principales suivantes : Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous interviendrez de manière polyvalente sur les missions suivantes : Gestion de la formation : - Recueillir et analyser les besoins en formation des salariés - Participer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Organiser les actions de formation (inscriptions, convocations, relations avec les organismes de formation) - Assurer le suivi administratif des dossiers de formation (prises en charge, conventions, attestations, bilans) - Mettre à jour les tableaux de suivi et reportings formation - Missions RH et administratives annexes - Assurer diverses tâches administratives liées à la gestion du personnel - Participer au suivi des dossiers salariés (documents administratifs, classement, archivage) - Contribuer au bon fonctionnement quotidien du service RH Accueil du public : - Accueillir physiquement et téléphoniquement la clientèle ; - Orienter le public et répondre aux demandes courantes - Veiller[...]

photo Assistant administratif / Assistante administrative

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Enseignement - Formation

Nice, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Organisme de formation professionnelle recherche un(e) assistant(e) administratif(ve), comptable et ressources humaines pour renforcer son équipe support. Missions principales Au sein de la structure, vous assurez la gestion administrative, comptable et RH en lien avec la direction et le cabinet comptable : - Suivi administratif des ressources humaines (plannings, dossiers du personnel, préparation et participation aux entretiens annuels) - Gestion comptable courante : saisie et contrôle des factures fournisseurs, rapprochements bancaires, suivi des règlements, gestion de la caisse et préparation des remises en banque - Facturation des activités de formation et suivi des encaissements - Traitement, relances et suivi des impayés - Interface avec les partenaires externes (expert-comptable, organismes sociaux) Profil recherché - Expérience sur un poste administratif et/ou comptable - Connaissances en gestion des ressources humaines - Maîtrise des outils bureautiques et de gestion comptable (CEGID apprécié) - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et discrétion professionnelle Conditions - Contrat : CDI - Temps plein - Rémunération : 2000 € net mensuel + primes - Formation assurée

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Beauregard-de-Terrasson, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

RESPONSABILITÉS : Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons pour notre service RH, un Chargé de formation et développement des ressources humaines H/F en CDI à Terrasson (Siège social situé à 20km de Brive). Notre service RH est divisé en 3 pôles: Recrutement/Intégration, Paie/Administration du personnel et Formation. Vous serez rattaché (e) au Pôle Formation et vos missions seront les suivantes : 1. Gestion de la formation professionnelle • Recueillir, analyser et consolider les besoins en formation en lien avec les managers et les orientations stratégiques de l'entreprise • Élaborer, mettre en œuvre et garantir la réalisation du plan de développement des compétences (PDC) en garantissant son adéquation avec les enjeux métiers et réglementaires, Organiser et suivre la mise en œuvre des actions de formation (logistique, convocations, relations avec les organismes de formation, évaluation) • Gérer le budget formation et suivre les indicateurs de performance associés • Assurer l'élaboration des bilans périodiques et annuels, ainsi que des déclarations légales (bilan social, BDESE, OPCO, contributions diverses), et mettre à jour les tableaux de bord de suivi [...]

photo Affréteur / Affréteuse

Affréteur / Affréteuse

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bassens, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Rejoins une entreprise en plein développement ! Tu cherches un poste polyvalent, dynamique, où tes compétences d'organisation feront la différence ? Intérim nation Libourne recrute un(e) Agent(e) d'exploitation, Affréteur en CDI, en charge notamment des planning transport pour l'un de nos clients, une société en pleine croissance spécialisée dans la gestion globale des déchets en Gironde : tri, collecte, valorisation, location de contenants. Ta mission: En collaboration directe avec l'agent de maîtrise exploitation, tu es un véritable pilier de l'organisation quotidienne : - Tu prépares les feuilles de tournées et les bons de prestations pour les conducteurs. - Tu planifies et répartis les tournées, en optimisant les ressources humaines, matérielles et les contraintes clients. - Tu veilles au respect des réglementations (dont RSE) et assures un planning fluide et cohérent. - Tu fournis aux conducteurs tous les documents et accès nécessaires : clés, badges, consignes. - Tu gères les demandes spécifiques clients, en lien avec l'ADV et le commercial. - Tu t'occupes également de la mise en place et du remplacement des contenants. - Tu renseignes et mets à jour les tableaux[...]

photo Formateur / Formatrice d'adultes

Formateur / Formatrice d'adultes

Emploi Enseignement - Formation

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Spécialiste de la formation professionnelle depuis 1975 et fort de 240 collaborateurs, le groupe AFEC s'adresse à des publics demandeurs d'emploi, alternants, et salariés ayant un projet de développement des compétences ou de reconversion. L'AFEC Orléans recherche son futur Formateur.trice Assistant.e Ressources Humaines / Gestionnaire de Paie Missions pédagogiques - Concevoir, animer et évaluer des formations en ressources humaines et gestion de la paie - Élaborer et mettre à jour les supports pédagogiques conformément aux référentiels - Accompagner les apprenant-e-s dans l'acquisition des compétences professionnelles - Évaluer les acquis et assurer le suivi pédagogique et administratif - Participer à l'amélioration continue des dispositifs de formation Missions RH / Paie - Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, absences, dossiers salariés) - Collecter et contrôler les éléments variables de paie - Établir les bulletins de salaire et gérer les soldes de tout compte - Réaliser les déclarations sociales (DSN) - Veiller à l'application de la législation sociale et des conventions collectives - Assurer une veille juridique en droit social et paie Profil[...]

photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Brech, 56, Morbihan, Bretagne

RECRUTEMENT D'UN(E) GESTIONNAIRE PAIE/ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F Pour le Siège Association Gabriel Deshayes - Brec'h, (à moins d'1 km de la gare SNCF d'Auray) Poste à pourvoir en CDD d'1 an à temps plein dès que possible. L'Association intervient dans le domaine du handicap sensoriel, du langage, des troubles neuro-développementaux et du handicap rare, œuvrant à améliorer la qualité de vie des personnes accompagnées. Dans le cadre d'une création de poste, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Gestionnaire paie/Administration du personnel compétent(e) et engagé(e) pour soutenir notre mission. CONDITIONS REQUISES ET COMPETENCES CLES -Formation : Licence/ BAC +3 dans le domaine des Ressources Humaines/ paie -Expérience(s) souhaitée(s) dans le domaine des Ressources Humaines / paie -Maîtrise de l'ensemble des outils du Pack Office et plus particulièrement Excel -Connaissance du logiciel de paie Alfa GRH si possible -Qualité d'écoute, de curiosité et de synthèse -Dynamisme et rigueur -Force de proposition -Intérêt pour le secteur médico-social -Adhésion aux valeurs de l'Association Gabriel Deshayes MISSIONS PRINCIPALES Sous l'autorité et en étroite collaboration[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Técou, 81, Tarn, Occitanie

Le gestionnaire RH assure la gestion des absences et conseille les agents sur les procédures à mettre en œuvre et les droits dont ils disposent. Il applique et gére à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus relatifs aux agents contractuels et au déroulement de carrière des titulaires. MISSIONS : GESTION DES ARRETS MALADIE - Enregistrement des arrêts maladie - Déclaration auprès de Net Entreprise - Réalisation des arrêtés demi-traitement et sans traitement - Montage des dossiers prévoyance - Déclaration Gras Savoye GESTION ET SUIVI DES CONGES DE LONGUE MALADIE ET LONGUE DUREE - Conseil des agents en matière de droits - Montage et suivi des dossiers auprès du conseil médical GESTION DES CONTRATS ET CARRIERES DES TITULAIRES - Gérer et suivre la carrière d'un portefeuille d'agents - Gérer et suivre les contractuels, de l'élaboration du contrat à la déclaration pôle emploi - Apporter des conseils en matière de statuts - Sécuriser les procédures relatives à la gestion de tous les évènements de carrière PROFIL : Titulaire d'une expérience significative en ressources humaines, vous maîtrisez les fondamentaux de la fonction publique et du[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Toulon, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Qui sommes-nous ? L'Association AVATH, dont le siège social est situé à Toulon, est gestionnaire d'établissements et services médico-sociaux (ESAT, EANM, SAVS, Habitat Inclusif, DITEP) et d'une Entreprise Adaptée accompagnant des personnes en situation de handicap dans le Var. Dans le cadre du renforcement de son service RH, l'association AVATH recrute un(e) Assistant(e) RH. Rattaché(e) à la Directrice des Relations Humaines, en lien avec l'équipe du siège et des directions d'établissements, vous intervenez sur un périmètre RH généraliste, avec une dominante administration du personnel et paie, ainsi que recrutement et formation. Vos missions principales : Administration du personnel & paie - Assurer la gestion et la conformité des dossiers du personnel ; - Garantir l'application du droit du travail (conventions applicables : CCN66, CCN65 et Métallurgie) et des procédures internes ; - Rédiger les contrats de travail et gérer les formalités d'embauche ; - Réaliser des contrôles de conformité et de fiabilité des données RH et paie dans le SIRH ; - Assurer le suivi des indemnisations des arrêts maladie (IJSS, prévoyance) ; - Veiller au respect des obligations réglementaires[...]

photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Les Achards, 85, Vendée, Pays de la Loire

Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise industrielle, son futur/e Gestionnaire de Paie en entreprise H/F CDI, basé aux Achards. Rattaché-e à la Responsable Ressources Humaines, vous serez en charge de la paie ainsi que l'administration du personnel pour différents sites du Groupe. Je vous en dis plus sur vos missions : - Gestion des temps et assistance auprès des managers ; - Préparation et production de la paie : contrôle des éléments variables, des charges sociales, gestion des déclarations sociales ; - Administrative du personnel : gestion des entrées et sorties, rédaction des contrats de travail et avenants, gestion des absences, de la mutuelle et de la prévoyance, conseils auprès des salariés ; - Paramétrage du logiciel Kelio ; - Suivi des indicateurs RH. Informations complémentaires : - Poste en CDI, 37h semaine avec horaires flexibles - Rémunération : entre 32 et 36 K€ selon profil, tickets restaurant. - Poste basé aux Achards - 1 journée de télétravail par semaine possible Idéalement titulaire d'une formation Bac +2/3 en paie ou ressources humaines, vous justifiez[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Épinal, 88, Vosges, Grand Est

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, spécialisé dans le travail temporaire, la gestion de transition et l'évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client basé à Epinal, un Gestionnaire RH H/F dans le cadre d'une mission. Vous serez l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et des managers sur l'ensemble des sujets RH, dans un rôle opérationnel et polyvalent. Vos missions principales . En tant que Gestionnaire RH, vous interviendrez sur un périmètre complet, incluant notamment : - Administration du personnel : gestion des dossiers salariés, contrats, avenants, suivi des absences et congés. - Paie et reporting : collecte et contrôle des variables, lien avec le prestataire paie, suivi des indicateurs RH. - Recrutement et intégration : participation au processus de recrutement, organisation des parcours d'intégration. - Formation : suivi du plan de développement des compétences, organisation des sessions et relations avec les organismes. - Relations sociales : préparation des réunions avec les instances représentatives, suivi des obligations légales. - Conseil aux managers et collaborateurs : accompagnement sur les[...]

photo Chargé / Chargée de paie

Chargé / Chargée de paie

Emploi Enseignement - Formation

Carcassonne, 11, Aude, Occitanie

Acteur de la formation professionnelle en Occitanie, notre centre de formation développe les compétences de ses clients et déploie de véritables services auprès des entreprises, des salariés et des personnes en recherche d'emploi. Nous proposons une démarche intégrée orientée métiers & compétences grâce à une large gamme de formations, une approche diversifiée avec des formations intra, inter, à distance ou mixtes ou en alternance ainsi que des méthodes pédagogiques actives et stimulantes. Dans le cadre du développement de son activité de formation, nous recherchons un formateur (H/F) spécialisé en RESSOURCES HUMAINES et PAIE sur notre site Carcassonne pour animer des sessions de formation auprès d'un public varié. 1-Missions : - Préparer et animer des sessions de formation en présentiel et à distance auprès de groupes de stagiaires - Concevoir des séquences et supports pédagogiques, - Evaluer et suivre la progression pédagogique des stagiaires, - Faire monter en compétences les stagiaires sur vos domaines d'expertise . Travaux courant de paie, Recrutement, On-Boarding, GPEC, Droit social etc...en lien avec les référentiels Capacité à former aux compétences transverses[...]

photo Assistant / Assistante de direction

Assistant / Assistante de direction

Emploi Autres services aux entreprises

Angoulême, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Notre client est un groupe international de renom, réputé pour la qualité de ses produits et la gestion de ses collaborateurs. Vos missions : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines France et en lien fonctionnel avec le Directeur de l'activité, vous êtes chargé(e) de promouvoir et de faire appliquer la politique Ressources Humaines de cette entité d'un groupe international, auprès des managers et des collaborateurs. Vous êtes l'interlocuteur RH clé des opérations locales et êtes chargé(e) de répondre à l'ensemble des problématiques RH quotidiennes, en vous appuyant sur l'expertise technique de services dédiés. Vos principales responsabilités consistent à : - Comprendre la stratégie et la politique RH construite par la Direction des Ressources Humaines au siège et la déployer localement - Garantir la bonne exécution de l'ensemble des processus RH (recrutement, mobilité interne, évaluation annuelle, identification des talents, gestion de la performance, formation...) et interagir avec les équipes RH dédiées pour apporter du transversal et du collectif - Être force de propositions pour faire évoluer et optimiser les organisations[...]

photo Chargé / Chargée de paie

Chargé / Chargée de paie

Emploi Enseignement - Formation

Ramonville-Saint-Agne, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Acteur de la formation professionnelle en Occitanie, notre centre de formation développe les compétences de ses clients et déploie de véritables services auprès des entreprises, des salariés et des personnes en recherche d'emploi. Nous proposons une démarche intégrée orientée métiers & compétences grâce à une large gamme de formations, une approche diversifiée avec des formations intra, inter, à distance ou mixtes ou en alternance ainsi que des méthodes pédagogiques actives et stimulantes. Dans le cadre du développement de son activité de formation, nous recherchons un formateur (H/F) spécialisé en RESSOURCES HUMAINES et PAIE sur notre site Ramonville pour animer des sessions de formation auprès d'un public varié. 1-Missions : - Préparer et animer des sessions de formation en présentiel et à distance auprès de groupes de stagiaires - Concevoir des séquences et supports pédagogiques, - Evaluer et suivre la progression pédagogique des stagiaires, - Faire monter en compétences les stagiaires sur vos domaines d'expertise . Travaux courant de paie, Recrutement, On-Boarding, GPEC, Droit social etc...en lien avec les référentiels Capacité à former aux compétences transverses[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Finance de marché

Perrigny, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Le Groupe 1055 recrute ! Le Groupe 1055 est un réseau de complexes de loisirs multi-sites, dynamique, intégrant des espaces de restauration et ouvert toute la semaine ainsi que le week-end. Dans un contexte de développement constant, nous souhaitons renforcer notre équipe et recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines afin d'accompagner la gestion RH du groupe. Vos missions principales : - Préparation, établissement et envoi des bulletins de paie du groupe (entre 250 et 300 bulletins par mois), - Réalisation des DPAE, rédaction des contrats de travail et des avenants, - Établissement et suivi des déclarations sociales obligatoires (DSN), - Suivi administratif et social des salariés : visites médicales, formations, arrêts de travail, gestion des temps via Kelio, etc., - Rédaction de divers courriers RH : notes de service, notes d'information, convocations, courriers administratifs, - Rédaction et diffusion des offres de recrutement, participation au suivi des candidatures. Conditions du poste : Temps plein Organisation du temps de travail sur 4,5 jours par semaine Horaires flexibles, favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle Poste polyvalent,[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Economie - Finances

Lille, 59, Nord, Hauts-de-France

Au sein du Secrétariat général, rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative des agents de la Direction territoriale Hauts-de-France. Vos missions principales : - Accueillir, informer et accompagner les agents dans leurs démarches RH - Gérer et mettre à jour les dossiers administratifs du personnel - Assurer le suivi des recrutements, mobilités, promotions et régimes indemnitaires - Assurer le suivi du temps de travail et des absences - Appliquer les règles statutaires de la fonction publique d'État - Participer à la dématérialisation et à l'amélioration des processus RH

photo Directeur / Directrice des affaires financières

Directeur / Directrice des affaires financières

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Sées, 61, Orne, Normandie

Le diocèse de Séez recherche un économe diocésain dans le cadre d'un CDI, à pourvoir dès à présent. Ce diocèse s'étend sur l'ensemble du département de l'Orne, en Normandie. Diocèse rural vivant, il compte 60 prêtres, 10 paroisses, 5 espaces pour la mission et deux sanctuaires majeurs : Notre-Dame de Montligeon (La Chapelle-Montligeon) et Louis et Zélie Martin (Alençon). En prenant cette mission d'Econome diocésain, vous assurerez la gestion administrative, financière, fiscale et juridique des activités diocésaines en véritable Secrétaire Général du diocèse : animation du processus budgétaire, gestion des ressources, supervision des comptabilités, mise en œuvre des procédures et accompagnement des prêtres et des conseils économiques paroissiaux. Ces responsabilités s'exercent sous l'autorité de l'évêque, Monseigneur Bruno FEILLET, et dans le cadre des orientations définies par le Conseil diocésain pour les affaires économiques. Vous contribuerez activement au développement des ressources du diocèse (Denier de l'Église, dons et legs, quêtes, casuels, offrandes de messe) et participerez aux projets diocésains en lien avec le conseil épiscopal et les acteurs locaux, tout[...]

photo Chargé / Chargée de paie

Chargé / Chargée de paie

Emploi Enseignement - Formation

Perpignan, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Acteur de la formation professionnelle en Occitanie, notre centre de formation développe les compétences de ses clients et déploie de véritables services auprès des entreprises, des salariés et des personnes en recherche d'emploi. Nous proposons une démarche intégrée orientée métiers & compétences grâce à une large gamme de formations, une approche diversifiée avec des formations intra, inter, à distance ou mixtes ou en alternance ainsi que des méthodes pédagogiques actives et stimulantes. Dans le cadre du développement de son activité de formation, nous recherchons un formateur (H/F) spécialisé en RESSOURCES HUMAINES et PAIE sur notre site Perpignan pour animer des sessions de formation auprès d'un public varié. 1-Missions : - Préparer et animer des sessions de formation en présentiel et à distance auprès de groupes de stagiaires - Concevoir des séquences et supports pédagogiques, - Evaluer et suivre la progression pédagogique des stagiaires, - Faire monter en compétences les stagiaires sur vos domaines d'expertise . Travaux courant de paie, Recrutement, On-Boarding, GPEC, Droit social etc...en lien avec les référentiels Capacité à former aux compétences transverses[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Extraction - Mines

Chablis, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Descriptif du poste: Rattaché au Responsable du Domaine vous avez pour missions : Missions paie : Saisir les éléments variables et gérer le suivi des temps (GTA). Préparer et contrôler la paie, DSN et déclarations sociales. Administration du personnel (DPAE, contrats, attestations, soldes de tout compte, mutuelle, prévoyance, détachement etc.) Organiser les visites médicales et suivre les arrêts maladie. Répondre aux questions des collaborateurs (congés, mutuelle, etc.). Participer aux campagnes BSI, intéressement et rapprochements comptables Missions RH : Piloter des projets transverses RH (RSE, BSI, épargne salariale, organisation du travail, égalité H/F, handicap.) Organiser et animer les réunions CSE/DUP avec le Directeur de Domaine, préparer les ordres du jour et assurer le suivi des actions. Mettre en place et suivre des indicateurs RH (absentéisme, accidents du travail.). Garantir l'application des accords d'entreprise et des réglementations locales. Participer à l'élaboration et au suivi du budget masse salariale et effectifs. Participer à la création et au suivi du plan de formation. Organiser les entretiens annuels et professionnels. Accompagner le développement[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Ouangani, 97, Mayotte, -1

Donnez du sens à votre expertise RH Vous souhaitez occuper un poste polyvalent, stratégique et humain, au cœur des décisions RH ? Rejoignez une entreprise où le recrutement et le développement des compétences sont de véritables leviers de performance. Rattaché(e) à la Responsable RH, vous êtes le partenaire RH des managers et contribuez activement à l'attractivité et à la fidélisation des talents. Recrutement & Intégration Piloter les recrutements de A à Z, de l'expression du besoin à l'intégration Rédiger des offres attractives et assurer leur diffusion Identifier, qualifier et rencontrer les talents Coordonner les entretiens avec les managers Construire une expérience candidat positive Organiser et animer l'intégration des nouveaux collaborateurs Formation & développement des compétence Recueillir les besoins en formation et bâtir le plan de développement des compétences Sélectionner les organismes de formation et organiser les sessions Optimiser le budget formation et gérer les financements OPCO Garantir la conformité réglementaire Suivre les indicateurs et valoriser l'impact des actions de formation Projets RH & missions transverses Participer à l'amélioration continue[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Bram, 11, Aude, Occitanie

Notre client est un acteur majeur de la distribution alimentaire, engagé pour la qualité et la performance. Il valorise la diversité, la collaboration et le développement des compétences. L'entreprise offre un environnement stimulant, avec des projets RH stratégiques et une équipe soudée.En tant que Gestionnaire RH polyvalent, vous serez responsable de la paie, du suivi disciplinaire et de la rédaction d'accords. Ce rôle stratégique en Ressources humaines et emploi implique une forte dimension juridique et sociale. Missions principalestre de soutien pour la gestion de la paie via Silae. Gérer les procédures disciplinaires et le suivi juridique. Piloter les relations sociales et participer aux négociations. Rédiger des accords collectifs et veiller à leur conformité. Conseiller les managers sur le droit social et les obligations légales. Participer à la mise en œuvre des projets RH et à l'amélioration des processus. Garantir la conformité avec la Convention collective. N/C

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Villefranche-de-Rouergue, 12, Aveyron, Occitanie

Description du poste : Sous la responsabilité de la chargée des ressources humaines, vous participez au recrutement de l'entreprise, sur des profils vendeurs/vendeuses et autres fonctions. Vos missions sont les suivantes : - recueillir les besoins en recrutement, - rédiger et diffuser les annonces d'emploi sur les différents canaux, - sourcer les candidats potentiels, - sélectionner les CV, - réaliser les entretiens de pré sélection (téléphoniques ou physiques), - suivre les candidatures, - participer à l'intégration des nouveaux embauchés. Description du profil : Vous disposez idéalement d'une première expérience en recrutement ou d'un excellent relationnel. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. D'un naturel discret(e) et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre intégrité et votre capacité à manipuler des informations avec discrétion. Horaires : du lundi au vendredi, horaires adaptables.

photo Assistant / Assistante de service formation

Assistant / Assistante de service formation

Emploi

Savenay, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

CAP'LAN, Etablissement médico-social qui accueille des personnes en situation de handicap adultes, recrute un(e) gestionnaire administratif(ve) à 50% au sein du secteur formation du service Ressources Humaines (RH) Le service RH est organisé autour de plusieurs secteurs : - Coordination (1 agent) - Contrat-Paie (4 agents) - Carrière (2 agents) - Formation (2 agents) C'est donc une équipe de 9 agents que vous intégrerez. Au sein du secteur formation, nous avons à cœur de proposer des formations de qualité à nos agents pour favoriser leur développement professionnel et leur épanouissement dans le cadre de leurs fonctions. Vos missions : - Recenser les besoins en formation - Transmettre la réponse aux agents des formations accordées ou non - Mettre en œuvre le plan de formation annuel en fonction des priorités et des ressources disponibles - Informer régulièrement les cadres et responsables de service sur les dates de formation - Organiser les sessions de formation (réservation de salles, gestion des inscriptions, préparation des supports pédagogiques) - Assurer le suivi budgétaire des actions de formation et veiller à l'optimisation des dépenses (Calculer et mandater les[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Châtellerault, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Notre agence Adéquat de Châtellerault recrute des nouveaux talents : chargé de développement / adjoint DRH h/f Début dès que possible début 2026 Missions : * Voici le type d'activités prévues sur ce poste : * Suivi des procédures et process RH (formation, intégration, recrutements, compétences, communication ) * Suivi et coordination de projets RH (mise en place d'implants intérim, revue organisation production (temps de travail, pauses), refonte du règlement intérieur, définition des process d'intégration * Gestion de carrière et rémunération, sujets individuels / relation employés-managers * Supporter et former les managers sur des projets et process RH * Suivi des entretiens annuels d'évaluation, entretiens pro (analyse des data, formation) * Support formation : création parcours / projet de formation management / lancement d'actions * Planification des ressources, plan de recrutements * Suivi et plan d'action des enquêtes internes, accord QVT, GEPP * Support aux éventuels ruptures conventionnelles et licenciements / gestion des fins de contrats * Management des syndicats, relations sociales, négociations et support à la rédaction[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Chevresis-Monceau, 21, Aisne, Bourgogne-Franche-Comté

VEUILLEZ NE PAS CANDIDATER SI VOUS N AVEZ PAS LA FORMATION EN SECRETARIAT ET/OU RESSOURCES HUMAINES, ET OU L EXPERIENCE. Un poste au secrétariat est à pouvoir à compter du 1er février 2026; Poste à mi-temps soit le matin ou l'après midi sera défini lors de l'embauche avec le candidat(e); Missions : Renfort au service RH (Déclaration d'embauche, rédaction de contrat suivi absentéisme etc.) / Taches administratives également au service admission des résidents. Vous devez maitriser les outils informatiques; Débutant(e) accepté(e) mais une première expérience en RH sera un plus

photo Responsable administratif(tive) et de gestion du personnel

Responsable administratif(tive) et de gestion du personnel

Emploi

Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Nous recherchons un Responsable RH et Gestionnaire de dossiers (H/F) pour rejoindre notre équipe. Le poste implique des responsabilités variées dans le domaine des ressources humaines et des tâches administratives. Missions : Prendre en charge les activités liées aux ressources humaines Préparation de la paie et gestion des contrats de travail Suivi et gestion des dossiers administratifs Application et suivi des normes qualité pour le restaurant et le service à domicile Profil recherché : Expérience en gestion des ressources humaines et des tâches administratives Bonne maîtrise de la législation du travail et des outils de gestion de paie Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) Sens du relationnel Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les délais

photo Responsable du secrétariat général

Responsable du secrétariat général

Emploi Administrations - Institutions

Chazelles-sur-Lyon, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

En rejoignant la commune de CHAZELLES-SUR-LYON, vous serez au cœur du développement de projets structurants tels que la création du pôle « services au public » ou l'aménagement de l'espace public créant des liaisons entre le centre-ville et la périphérie. Sous l'autorité du Maire, vous serez chargé(e) de : - assurer un rôle de conseil, d'expertise et d'aide à la décision auprès du Maire et de l'équipe municipale, - préparer et piloter les décisions du Maire et du Conseil Municipal dans le respect du cadre règlementaire, et en lien avec les partenaires institutionnels, - piloter et fiabiliser les processus internes, la gestion financière et la conformité juridique de la commune, - élaborer et suivre l'exécution des budgets (M57), dans un souci d'optimisation des ressources, - piloter, manager et coordonner l'organisation de l'ensemble des services municipaux (66 agents), - impulser une culture managériale fondée sur la confiance, la transversalité, la coopération et l'accompagnement des équipes, - impulser une organisation des services alliant efficience et bienveillance au sein des services, - assurer la gestion du patrimoine et du foncier de la collectivité, - représenter[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Vitry-le-François, 51, Marne, Grand Est

*** Merci de joindre un message de motivation à votre candidature *** En lien avec les Directions d'établissements et de services et sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vos missions principales sont : MISSIONS : - Gestion et administration du personnel : Gestion des formalités d'embauche ; Elaboration des contrats de travail ; Gestion des absences ; .Etablir des déclarations d'AT. - Paie : Intégration des variables de paie ; Elaboration de la paie ; Déclaration des charges sociales ; Contrôle des remboursements (IJSS / IJ prévoyance). - Reporting : Actualisation des outils de suivi et reporting RH : tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel. - Recrutement : Assurer la diffusion des offres selon la liste de diffusion mise en place; Assurer un suivi des offres et rendre compte. SAVOIR FAIRE REQUIS : -Connaissance en droit social et ensemble des domaines GRH ; -Formation ; -Capacité à travailler en autonomie ; -Permis B exigé. Possibilité de prolongation

photo Directeur(trice) général(e) adjoint(e) établissement public

Directeur(trice) général(e) adjoint(e) établissement public

Emploi Administrations - Institutions

Tardière, 85, Vendée, Pays de la Loire

Sous l'autorité du Directeur Général des Services et en lien avec le Vice-Président du Pôle, vous êtes force de proposition et mettez en œuvre le projet de territoire, selon les orientations retenues sur l'avis des élus au sein du pôle « Ressources et Moyens », en vous appuyant sur les compétences de vos collaborateurs. Dans ce cadre vous aurez les missions suivantes : 1. Finances - Superviser l'activité du service, confié à un responsable de service - Elaboration de stratégie financière - assurer l'analyse rétrospective et prospective de ces budgets (dépenses induites, dotations, fiscalité, produits, subventions.) - développer les coopérations au sein du bloc local (émergence des compétences, mutualisations financières, AC, DSC, FPIC, fonds de concours.) - proposer des mesures d'équilibre financier (tarification, etc.) - gérer la dette et maîtriser le désendettement - Recherche d'optimisations financières - contractualiser avec les partenaires dispensateurs de fonds privés ou publics - Analyse et optimisation des ressources financières (DGF, CIF.) et du coût des services 2. Ressources humaines - Superviser l'activité du service, confié à un responsable[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chavelot, 88, Vosges, Grand Est

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Assistant RH pour une mission en intérim pour un remplacement d'1 mois au minimum (avec possibilité de renouvellement) à Chavelot (88150). Date de démarrage : Mi-février 2026, incluant une période de chevauchement et de formation de 2 semaines avec l'assistante RH actuellement en poste Salaire: 12,09(EUR) de l'heure Horaires: 35 heures par semaine MISSIONS : - Cogestion du recrutement des conducteurs (dépôt et suivi des offres d'emploi) - Suivi du Plan de Développement des Compétences (PDC) : o Réalisation des formations prévues au PDC o Demandes de prise en charge auprès des OPCO o Gestion des autorisations de conduite - Suivi des entretiens de parcours professionnels et rendez-vous de progrès - Gestion des stagiaires (de la candidature à la convention) - Suivi des heures de délégation - Gestion disciplinaire : rédaction des courriers (RC, avertissements sans EP) et suivi des accusés de réception - Participation ponctuelle à l'animation de la marque employeur (forums emploi, événements RH) - Conseil et accompagnement des managers sur les problématiques RH - Expérience confirmée[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Electricité

Noisy-le-Grand, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Au sein de l'équipe RH et en lien avec votre tuteur, vous serez amené à réaliser des missions telles que : - Participer à la réalisation et au pilotage des recrutements CDI - Être en soutien administratif sur les embauches - Participer au développement de la marque employeur : mises en place des actions visant à promouvoir Enedis à l'interne et à l'externe, interlocuteur privilégié avec les structures du territoire (écoles, pôle emploi, associations dans le domaine de l'insertion professionnelle ...) Vous préparez une Licence ou un Master Ressources Humaines Vos atouts : - Qualités relationnelles - Capacité à prendre des initiatives - Autonomie - Écoute - Rigueur - Organisation - Adaptabilité - Sens des responsabilités - Confidentialité - Aisance avec les outils informatiques et tout particulièrement excel, etc. Merci de joindre à votre candidature votre CV, une lettre de motivation, ainsi que vos 3 derniers bulletins scolaires. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Plouédern, 29, Finistère, Bretagne

Rattaché(e) au Directeur de site et membre du Comité Opérationnel d'un site de production à taille humaine (200 collaborateurs env.), vous managerez 2 collaboratrices et mettrez en œuvre les actions de développement RH en déclinant la politique Groupe autour des missions suivantes : 1. Recrutement & Formation : - Piloter les processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs ; - Participer aux forums de recrutement ; - Anticiper et piloter les besoins en effectif avec les services concernés (ordonnancement, production.) ; - Elaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences ; - Mettre en place les campagnes d'entretiens annuels et en assurer le suivi ; - Développer la marque employeur ; 2. Administration du personnel : - Garantir le respect des obligations légales et sociales ; - Rédiger les contrats et superviser la gestion administrative du personnel avec le Service Paie Groupe ; - Garantir le suivi de la gestion des temps et la gestion des visites médicales ; - Accompagner les managers dans la gestion RH de leurs équipes (promotions, disciplinaires, recrutement,..) ; - Élaborer et analyser les tableaux de bord[...]

photo Responsable d'agence de location de matériel de transport

Responsable d'agence de location de matériel de transport

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

CA RESSOURCES HUMAINES, cabinet de conseil en Ressources Humaines et Management recherche pour son client, une société reconnue du secteur de la location de matériel pour le bâtiment, les travaux publics et l'industrie leur prochain(ne) : RESPONSABLE D'AGENCE NANTES H/F Les plus du poste : Une entreprise à taille humaine et aux valeurs fortes au sein de laquelle les collaborateurs se sentent bien, Une offre technique qualitative basée sur une connaissance fine des métiers de ses clients, La possibilité de gérer un centre de profit sur un secteur à fort potentiel. Mission : En lien avec les objectifs définis par les Directions Générale et Commerciale, vous êtes responsable de développer votre centre de profits en garantissant un service répondant aux objectifs en termes de coût, qualité et délais. Vos activités principales incluent notamment : Détecter de nouvelles opportunités commerciales et développer la relation client, principalement dans les secteurs du BTP et de l'industrie, Évaluer la faisabilité technique des demandes et construire les réponses à appel d'offre en lien avec les services de support technique internes, Garantir la profitabilité[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Labastide-d'Armagnac, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Principales missions : - Préparation et gestion de la paie : o Utilisation des logiciels métiers / Calcul des variables de paie / Gestion des arrêts maladies et suivi de ceux-ci o Relations partenaires (ALPI-paie externalisée, CDG40, CCLA, trésorerie.) / Relationnel avec les agents - Gestion de la carrière des agents : o Etablissement des contrats de travail et des pièces afférentes / Saisie des arrêtés individuels o Gestion des stagiairisations, titularisations, avancements de grades et d'échelon o Participation aux réunions administratives - Formation : o Suivi des souhaits et des inscriptions des agents en formation en lien avec le plan pluriannuel validé par la Direction du CIAS - Recrutement : o Réalisation des vacances de postes / annonce pôle emploi o Organisation et participation aux entretiens / Réponses aux candidats o Conception des nouveaux dossiers agents o Préparation des contrats de travail et des documents afférents Gestion administrative du service : o Actions sociales : CNAS, noel / Mutuelles o Courriers agents, partenaires o Etats de début et de fin d'année o Préparation des évaluations professionnelles o Calcul des remboursements de frais des[...]

photo Assistant / Assistante de direction

Assistant / Assistante de direction

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Martin-d'Aubigny, 50, Manche, Normandie

Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction - Ressources Humaines. Véritable support de la Direction, vous jouez un rôle central dans la gestion administrative et opérationnelle des Ressources Humaines. Vos missions 1. Assistant(e) de Direction - Rédaction, mise en forme et suivi des courriers et documents confidentiels - Interface entre la Direction, les collaborateurs et les partenaires externes - Suivi des dossiers stratégiques et reporting 2. Administration des Ressources Humaines - Gestion administrative du personnel (dossiers salariés, contrats de travail, avenants) - Suivi des entrées et sorties du personnel (onboarding, offboarding) - Gestion des absences, congés, arrêts maladieMise à jour des tableaux de bord RH et indicateurs sociaux - Classement et archivage des documents RH dans le respect de la confidentialité 3. Recrutement et intégration - Participation au processus de recrutement (diffusion des annonces, tri des candidatures, convocations) - Préparation des parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs - Suivi des périodes d'essai 4. Formation et développement des compétences - Suivi du[...]

photo Agent administratif / Agente administrative

Agent administratif / Agente administrative

Emploi

Étain, 55, Meuse, Grand Est

Description du poste : Implanté dans une région peu urbanisée permettant une excellente préparation des équipages dans les différentes missions qu'ils sont susceptibles de remplir. Le 3e régiment d'hélicoptères de combat est un régiment hautement opérationnel qui est amené à intervenir sur le territoire national comme en opérations extérieures avec ses matériels majeurs que sont les hélicoptères PUMA, GAZELLE et CAÏMAN. Au sein de la cellule mise en formation du bureau ressources humaines régimentaire, le traitant RH piloter la mise en formation de l'ensemble des militaires du régiment en prenant en compte l'arbitrage de la 4e brigade d'aérocombat, les sessions mise en places par la direction des ressources humaines de l'armée de terre et les besoins remontés par les unités élémentaires. -Traiter en relation avec les groupes d'échelon en unité élémentaire les prospections du domaine de la maintenance du matériel aéronautique (MMA) et du domaine aéronautique (AER). -Piloter les expressions de besoin en formation (EBF) pour l'année suivante. -Transmettre les DAF aux groupes d'échelon -Saisir des diplômes et des liens au services dans le SI CTO. -Suivre le cursus des candidats[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Rouen, 76, Seine-Maritime, Normandie

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 750 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du service, l'engagement et la responsabilité. Si vous avez aussi pour ambition de construire des trajectoires, de booster des ressources, de développer des agilités, de mettre du sens dans vos projets et de vous épanouir dans un « métier passion », rejoignez nous ! Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys. CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA[...]

photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Havre, 76, Seine-Maritime, Normandie

L'EPA Helen Keller recrute ! « Une personne ressources autisme (H/F) » - Pôle d'appui à la coordination - CDD du 05 janvier 2026 au 30 juin 2026 - renouvelable 80% - 31h15 hebdomadaires 20 RTT annuels - Contractuel de la Fonction Publique Hospitalière L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accueille et accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services. Le Pôle d'appui à la coordination (PAC) est un dispositif territorial qui intervient dans l'accompagnement des parcours dits complexes en risque de rupture ou en situation de rupture ainsi qu'en appui ressource auprès des équipes de l'EPA Helen Keller et des acteurs du territoire de démocratie sanitaire du Havre. Il contribue également à l'accompagnement individuel de situations suivies par la Communauté 360 et participe aux réflexions stratégiques sur l'évolution des organisations. L'objectif : simplifier les parcours et favoriser un meilleur accès à l'offre médico sociale comme aux dispositifs de droit commun, au bénéfice des personnes accompagnées. Conditions requises Diplôme d'Etat Educateur spécialisé Connaissances, formations et expériences dans[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Maisons-Laffitte, 78, Yvelines, Île-de-France

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre notre agence GIF EMPLOI IDF OUEST (75). En collaboration avec Sandrine, la Directrice Commerciale vous serez en charge d'une mission tant Commerciale que Ressources Humaines et vous serez en lien direct avec nos salariés intérimaires que vous recruterez et déléguerez auprès de nos clients. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Recueillir les besoins des clients Rédiger, diffuser et suivre les annonces Sourcer et animer un vivier de candidats Analyser des candidatures Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques Effectuer les contrôles de références Rédiger les comptes-rendus de vos entretiens Développer des partenariats avec les écoles, associations, collectivités Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2/5 dans le domaine des Ressources humaines ? Vous avez acquis une première expérience réussie dans l'assistanat polyvalent ou les ressources humaines ? Votre profil ? Le secteur du travail temporaire vous attire ? Autonome et rigoureux(se), vous savez gérer vos priorités et vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles[...]

Ressources supplémentaires